Ressources Humaines et gestion du personnel / Gestion du personnel

Formation: Emploi des seniors ( 2 Jours )

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Durée

2 Jour(s)

Pré-requis

Objectifs

Comprendre les enjeux liés à  l'obligation de la négociation d'un accord relatif à l'emploi des seniors.

Programme



Le nouveau cadre juridique de la gestion des âges

- Les dispositions réglementaires
- Les enjeux économiques
- Les dispositions en matière de départ en retraite


Les données sociales à prendre en compte en amont du plan d'action

- Mobiliser les acteurs
- Réaliser un état des lieux
- Déterminer les enjeux


La rédaction du plan d'action

- Contenu de l’accord
- Choix des actions les plus pertinentes
- Objectifs chiffrés
- Les modalités de suivis


La mise en œuvre du Plan d’actions

- Modalités pratiques d’application
- Accompagnement des salariés seniors
- Les actions de formation
- Le tutorat
- Le bilan de compétences


Des exemples d'indicateurs et de pratiques



Activité pratique

- Des exemples d'indicateurs et de pratiques

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